雄安新区在社会治理方面进行了一系列的创新实践

任我行

雄安新区在社会治理方面进行了一系列的创新实践，以下是一些主要的创新点：

• “一呼联应”机制：容东管委会推行党建引领下的“一呼联应”机制，依托“社区-小区（楼院）-楼门”三级网格化治理体系，构建起多渠道诉求表达、多主体参与、多部门联动的基层治理体系。

• 智慧社区治理：容东片区探索建立现代信息技术支撑的智能治理模式，建立城市运营管理中心，整合城市管理、智慧社区系统，实现人口、住房、消防、交通、安全等信息互联互通。

• 精神文明引导：容东片区开展各种精神文明引导活动，广泛发动群众主动参与社区治理，培养社区成员环保意识、公共服务意识和道德意识，不断改善社区居民的生活环境。

• 行政审批制度改革：雄安新区创新实施“一会三函”审批制度，大幅减少建设项目开工审批环节，实现政府投资类项目从立项到施工许可审批时限控制在30个工作日内，企业投资核准类项目从立项到准予开工建设审批时限控制在14个工作日内。

• “五治融合”：雄安新区以政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”为抓手，努力构建党委领导、政府负责、群团组织助推、社会组织协同、人民群众参与的体制机制。

• “项目一线行”早班车：雄安集团持续开通“项目一线行”早班车，由集团领导带队，赴启动区、容东片区、容西片区、昝岗片区、大河片区现场调度重点项目建设、城市运营管理、安全生产等情况，现场协调解决施工难题，保证工程进度和质量。

• “疏解单位大走访+问题联系单”：雄安新区的党员干部把“办公桌”搬到群众家门口，倾听群众心声；深入企业问需求，帮助企业找问题、想办法、理思路、破难题；走进项目工地疏堵点、解难点、治痛点。

• “法官+调解员”模式：雄安新区中级人民法院推进民商事案件“分调裁审”机制改革，设立全省首家“法官服务站”，深入推进社会治理创新。